Blog

Félek! Mit tegyek?

A félelem félelmetes.  Sokan félünk a félelemtől.

Félünk, mert kiszámíthatatlanul érkezik, mert sötét erővel húz, mert aggályokat, kétségeket ébreszt bennünk, mert rettegésre késztet bennünket, mert bénítóan hat ránk, mert bizonytalanná tesz bennünket, mert nem hagy bennünket aludni, mert folyton a nyomunkban van és olyan, mintha sosem szabadulhatnánk tőle – a lista túl hosszú.

Túl fájó. Túl félelmetes.
A félelmet nem szeretjük.
Nem a barátunk.
Vagyis a félelem az ellenségünk.

És ha az, akkor le kell győzni! – Nyoma se maradjon!

Ezt zúgják a harangok, erre sarkal a tanár az iskolában, ezt ordítja az edző a pálya széléről, ezt mondja a főnök a munkahelyen, sőt, még az asszony is folyton ezzel jön otthon: Ne mááár Győző, most mit vagy úgy berezelve?! Legyél már úrrá magadon!
Te vagy a férfi, most te tényleg félsz?!

Hát tényleg.

Győző is, meg mindenki más is a világon. És ez tök oké, mert a félelem normális emberi érzelem. Úgy bizony! Még akkor is, ha nem szeretjük ezt bevallani vagy felvállalni.

Mindenki fél valamitől, nem létezik félelem nélküli élet. A félelem természetes reakció, mely védelmet nyújt számunkra és elővigyázatossá tesz. És pont emiatt legyőzni sem kell.

A félelemnek két fajtája van:

  • Az egyik a természetes félelem, amikor életünk fenyegető helyzetbe kerül. Ez egészséges életösztön. Adott helyzetben akár életet is menthet. A természetes félelem az emberi haladás, fejlődés útját egyengeti.
  • A félelem másik formája nem természetes, nincs kézzel fogható kiváltó oka, nevezzük ezt képzelt félelemnek.

Képzelt félelem mert, ha jobban megnézzük, akkor látjuk, hogy a félelem a jövőre irányul, melyről nem tudjuk, hogyan alakul. Olyanoktól félünk mint, pl.: öregség, halál, munkahelyünk elvesztése, szegénység, betegség, stb. A félelem abból ered, hogy a lelkünk mélyén tudjuk, hogy a jövőért pont ma, a jelenben tudunk tenni bármit is. Viszont, ha félünk (attól, ami még be sem következett), akkor pont ma, pont most elmulaszthatjuk azt a sorsdöntő lépést megtenni. Paradoxon helyzet.

A képzelt, lelki eredetű félelem forrása legtöbbször visszavezethető a gyermekkorba. Ebben az időszakában keletkeznek magvai és a tudatalattiban szunnyadnak, majd bizonyos idő elteltével a csírái előtörnek a fellépő stressz, vagy krízis hatására.

Az lelki eredetű félelem egyszerre utal valamire és megakadályoz valamit.

A félelem célja pontosan az, amit meggátol.

Szóval a félelem gonosz is, hisz’ pont azt gátolja, amit akarunk??!

Mit lehet akkor a félelemmel tenni?

  1. Az első segítő lépés az lesz, hogy hagyjuk, hogy átjárjon bennünket a félelem. Húú, ez már önmagában is megint félelmetes, nem? De szükséges, hiszen csak így tudjuk elérni azt magunkban, hogy elfogadjuk, hogy bizonyos helyzetekben igenis félelmet érzünk és ez természetes. Ez egy megszokott és teljesen emberi dolog. Félelmünk elfogadása teszi lehetővé, hogy benézzünk a kulisszák mögé.  Hogy megértsük a félelmünk valódi üzenetét, hogy mi is az, amit valójában el szeretnénk érni.
  2. Ha változni akarunk, akkor más érzelmeinkhez hasonlóan a félelmet is komolyan kell vennünk – de nem csak és kizárólag a félelemre kell koncentrálnunk. Aki mindig a félelmére hallgat, az megtartja a problémáit is.
    De figyelmen kívül sem hagyhatjuk a félelmet, mert attól, hogy elutasítjuk, ignoráljuk, csak egyre fokozódni fog, mert figyelmet akar magának. Ez a csapda, mert akkor elkezdünk csak a félelemre figyelni és akkor máris ott tartunk, hogy nem teszünk semmit a bénultságunkban – így a probléma is velünk marad.
  3. Ezért jobb, ha a félelmünkkel tudatosan foglalkozunk: észleljük, elfogadjuk, megpróbáljuk kideríteni, hogy valójában milyen vágyunkat is gátolja, hogy mi is az igazi célja a félelemnek.

Így fogod meglátni, hogy a félelemben lehetőséget is rejlenek és ha kideríted a félelem valódi célját, akkor az életed megváltoztatását is okozhatja – pozitív értelemben.

Szóval én azt mondom, hogy nem kell leküzdeni a félelmet.

Nem kell mindenáron legyőzni.

A félelmet meg kell hallgatni.

Szóval, mondd – Te mitől félsz?

Díjmentes 0. találkozó: 60 perc együtt: csak Te meg én – na és a coaching 😊 Megismerheted, hogy milyen is az a coaching és engem is megtapasztalhatsz életnagyságban 😊 Foglald le ITT a díjmentes időpontodat.

 

Blog

Szilárd Meggyőződésem!

Meg vagyok győződve róla! – mondjuk állunkat felszegve, magunkat kihúzva. Vajon van fogalmunk arról, hogy ezzel mit is veszünk a vállunkra? Vajon sejtjük, hogy épp egy ördögi kör kellős közepén vagyunk? Hogy miért?

Mert szentül hiszünk a meggyőződéseinkben, mélyen belénk ivódtak, gyakran eggyé válnak velünk és önmaguktól ritkán változnak. És mi ezzel a baj? – kérdezed.

Néha semmi- mondom én. Néha meg életünk végéig rossz hatással vannak ránk.

De mi is valójában a meggyőződés? 

A meggyőződés olyan feltételezés, amelyeket helytállónak gondolunk és ezért szerepet játszanak a saját valóságunk megformálásában. Például: mindig rosszul emlékszem az évszámokra; mindig eltévedek idegen helyen, az összes nő pletykál, az összes pasi sörözik, sosem érek oda sehová időben, nem bírok reggelente felkelni, stb.

Tapasztalataink a meggyőződéseink szűrőjén jutnak el hozzánk, vagyis CSAK azokra az információkra irányítjuk a figyelmünket, amelyek megfelelnek ezeknek a feltételezéseinknek: vagyis ha épp mégis beugrik az évszám, ezt figyelmen kívül hagyjuk, ahogy azt is, ha mégsem késtünk el a találkozóról. Még csak tudomást sem veszünk ezekről az információkról –  szóval figyelem, mert pont itt bukjuk el a dolgokat!

Elbukjuk, mert a meggyőződésünk kihat a gondolkodásunkra, azon keresztül a tetteinkre, a lelkiállapotunkra, viselkedésünkre: és tényleg azon kapjuk magunkat, hogy nem jut eszünkre az a hülye évszám és már megint elkéstünk.

Ezért okkal történik az is, hogy akik elkönyvelték magukat ’rossz előadónak, aki folyton besül a prezentációk során’ és ebben a hitben/meggyőződésben léteznek, akkor mihelyst prezentációra kerül sor, már cikázik is bennük a gondolat, hogy ’béna vagyok!’. Idegesek lesznek, gyomruk diónyi lesz. Ha meg ideges vagy, akkor ez bizony meglátszik rajtad a prezentáció közben, mert hadarsz vagy dadogsz, kerülöd a szemkontaktust – és igen, a közönség egy idő után már nem figyel és észleli a te zavartságodat. Benned meg már megy is az önigazolás: hogy na ugye! Mondtam, hogy béna előadó vagyok!

De vajon ez tényleg így van? Tudunk ezen változtatni?

Én azt mondom, hogy érdemes a meggyőződéseinket együtt magunkat is felülírni időről-időre.  A meggyőződéseinket mi hozzuk létre, tehát mi is vagyunk azok, akik változtatni, formálni tudjuk azokat. Szóval álljunk meg egy pillanatra, amikor épp benne vagyunk a ‘soha sem’, vagy a ‘mindig’ mondatainkban és kérdezzük meg magunkat, hogy tényleg sose, meg tényleg mindig??? Ha a válaszunk, hogy azért vannak kivételek – akkor nyert ügyünk lehet. Ha meg nem emlékszünk kivételre (ami könnyen lehet, lásd önigazolás fentebb), akkor meg legyen bátorságunk megkérdezni magunktól, hogy tudnánk-e azt a berögzült dolgot máshogy csinálni? Mi kell nekünk ahhoz, hogy a rossz tapasztalatainkat felülírjuk? Mit tehettünk azért, hogy befogadjuk azt az információt is, amikor épp ‘kivétel’ van és az a bizonyos dolog mégis jól sikerült? Hogyan győződünk meg arról, hogy a jó kimenetelt is érzékeljük és elraktározzuk?

Ezen a ponton talán már láthatod, hogy nekem is van egy meggyőződésem: az, hogy igenis lehet a meggyőződéseken változtatni és neked is menni fog! 🙂 Nehéz dolgod lesz elhitetni velem ennek az ellenkezőjét .) De azért csak próbálkozz 🙂

Te milyen meggyőződésedtől szeretnél szabadulni? Írd meg nekem és találjuk ki rá  a megoldást együtt:

Díjmentes 0. találkozó: 60 perc együtt: csak Te meg én – na és a coaching 😊 Megismerheted, hogy milyen is az a coaching és engem is megtapasztalhatsz életnagyságban 😊 Itt foglalhatod le az időpontodat.

← Back

Thank you for your response. ✨

Blog

A Fehér Elefánt

Ne is foglalkozz vele!  – mondja úton-útfélen sok ember. Gyakran adunk-kapunk bátorításnak gondolt tanácsokat, mint a ’ne aggódj’, ‘nem lesz semmi baj’, meg a ’ne is gondolj rá’. De mi is ezzel a baj? – kérdezed most joggal.

Az, hogy az agyunk nem tudja értelmezni a tagadás nyelvét. Ahhoz, hogy megtudja, hogy mire NE gondoljon, először gondolnia kell rá és azon kapjuk magunkat, hogy pontosan azt tesszük, amit nem akartunk tenni. Mondok egy példát: Ne gondolj a fehér elefántra! De tényleg ne! Egy kicsit se!

Na? Hogy ment? 🙂 Sikerült nem gondolni a fehér elefántra? 🙂

Ha lelki szemeid előtt már szépen kirajzolódott a fehér elefánt, akkor gratulálok – minden rendben van veled! 🙂 Ez pont így működik! 🙂 Daniel Wegner, a Harvard Egyetem professzora ezt az agy ironikus folyamatának nevezi.

Mi is ez az ironikus folyamat?

Legtöbbször képesek vagyunk minden gond nélkül valamire gondolni és annak megfelelően cselekedni.

De minél erősebben törekszünk valamire és minél extrémebb stresszhelyzetben, vagy erős mentális nyomás alatt állunk éppen, annál inkább bekövetkezik az ironikus effektus – annál inkább az történik, amit pont nem akarsz, hogy történjen.

A tudattalan folyamat áttöri a racionális védelmet és a nem kívánt gondolat utat tör és kibukkan. Ezért veszélyesek az olyan ártatlannak induló, magunkban hangosan vagy hangtalanul elmormolt mondatok, mint a ‘nem eszek desszertet az ebéd után’, vagy ‘első randin nem akarok az exről beszélni’, vagy ‘nem mondom el, hogy miért utálom a főnököm az interjún’ … mert akarjuk, vagy sem – a legtöbb esetben a tudatalattink fog érvényesülni és bizony azon kaphatjuk magunkat, hogy már 20 perce megállíthatatlanul zúdítjuk magunkból a szót a volt kedvesünkről a leendő újnak….

Szóval úgy tűnik, hogy minél inkább nem akarunk valamit, annál inkább PONT AZ férkőzik be a tudatunkba és öntudatlanul is azt tesszük – ironikus, mi? 🙂

Hogyan érhető tetten az ironikus effektus?

Wegner szerint az agy ironikus funkcióját a legegyszerűbben úgy lehet szemléltetni, ha egy ingát próbálunk meg mozdulatlanul kézben tartani: talán egy kicsit kileng, de azért sikerülhet. Ha viszont erősen arra koncentrálunk, hogy egy adott irányba nehogy kimozdítsuk, akkor valószínűbb, hogy tényleg kimozdul – és PONT abba az irányba, amibe nem akarjuk…

Egy másik kísérlet szerint arra kérik fel a kísérleti személyeket, hogy olyan dolgokra ne gondoljanak, amelyek erősen izgató hatásúak és ezáltal megnövelik a bőr elektromos vezetőképességét. Ez egy mérhető paramétert jelent annak igazolására, hogy mégiscsak arra gondoltak…. Nagyon trükkös! 🙂

Hogyan tudjuk leküzdeni ezt az ironikus problémát?

Akarhatjuk teljes gőzerővel, hogy ne legyen ez a probléma jelen, de ugye ez így pont nem fog menni. A vágyaink és késztetéseink elnyomása nem tünteti el és nem szünteti meg a vágyakat és késztetéseket, csak a szőnyeg alá söpri őket, ahonnan újult erővel szivárognak majd elő, például kínos elszólások vagy eltúlzott hirtelen reakciók formájában. Az elfojtás és elnyomás helyett tehát más módszerhez kell nyúlnunk, ha kezdeni akarunk velük valamit.

Azt is tudjuk, hogy mindannyiunknak vannak meggyőződései (pl.: ‘nem tudok prezentálni! vagy ‘nem vagyok jó a matekban’, amelyek befolyásolják a velünk történtek feldolgozását, a gondolkodásunkat és a viselkedésünket.

A jó hír az, hogy a gondolatunkat és viselkedésünket viszont mi irányítjuk, úgy is mondhatjuk, hogy olyanná alakíthatjuk a gondolatainkat és a viselkedésünket, amilyenné csak akarjuk.

Ennek mentén nézzük akkor meg, hogy mit is tehetünk:

  1. Arról beszéljünk, amit elérni szeretnénk
    Vagyis kijelentő mondatban, állításokat fogalmazzunk meg (pl. lefogyok év végére) állítsunk valamit és ne tagadjunk (nem eszek sokat, mert fogyózom). Ez lesz a célunk, amit el akarunk érni.
  2. Gondolatban játsszuk el, hogy sikerül.
    Igen, gondoljuk csak szépen végig lépésről-lépésre, hogy hogyan fogjuk a tervezett dolgot JÓL csinálni! (pl: Megtervezem mindig előre, hogy másnak mit fogok enni, ehhez vásárlólistát készítek és bevásárolok előre, mindig azonos időpontban, napi 5-ször eszem, csak az evésre figyelek, lassan eszem, eleget iszom, rendszeresen mozogni járok, havonta mérem majd magam, az első hónap végére 2 centivel kevesebb lesz a csípő kerületem, stb-stb..)
  3. Képzeljük el a következményeket, ami a célunk elérésével jár.
    Gondoljuk át a negatívakat is, hogy mi a helyzet, akkor, ha nem sikerül a célunk, az hogyan hat ránk, mennyire tesz bennünket a sikertelenség motiválatlanná – ha azzá tesz, akkor a célunk, nem is cél… úgyhogy lépjünk csak vissza az 1-es pontra szépen 🙂 Ha meg vonzónak, vagy legalábbis okénak találjuk a következményeket, az jó hír, mert akkor elég motiváltak leszünk ahhoz, hogy tényleg a tervezett cél irányába cselekedjünk. A motiváltságunk adja a cselekvési erőnket.
  4. Higgyük el, hogy rajtunk múlik a dolog, a felelősség is a miénk.
    Önbizalom és önbizalom! Nagyon fontos! A mi tervünk, a mi célünk, a mi gondolatunk, a mi tettünk- hát ki vállalja érte a felelősséget? A Nagyi, vagy a Szomszéd? Ugye hogy nem 🙂 Mi magunk vagyunk felelősek a saját döntéseinkért és tetteinkért.
  5. Ismételjük az előző lépéseket addig, amíg ‘automatikussá’ nem válik.
    A gyakorlat itt is mesterré tesz 🙂 És Muhammad Alinak is bevált: minden meccset lejátszott gondolatban előre, fizikailag is elpróbálta az elgondolt ütéseket, addig ismételte amíg az ’rutinná’ vált. Sokkolta a közönséget, amikor előre megmondta, hogy melyik menetben fogja kiütni az ellenfelét, mert szinte mindig így is volt. Ha neki működött, akkor neked is fog!

No kérem, ha már itt tartasz, akkor az a jó hírem, hogy ma is tettél valami hasznosat magadért: megértetted, hogy a fehér elefánt nem is annyira fekete bárány, csak tudni kell vele szépen bánni!

Jó gyakorlást kívánok, jelezz bátran, ha tudlak segíteni az úton vagy szeretnél erről többet tudni!

Díjmentes 0. találkozó: 60 perc együtt: csak Te meg én – na és a coaching 😊 Megismerheted, hogy milyen is az a coaching és engem is megtapasztalhatsz életnagyságban 😊 Itt foglalhatod le az időpontodat.

← Back

Thank you for your response. ✨

Blog

Nyomom ezerrel és mégsem moccanok…

Hatékony akarok lenni, ezerrel csinálom és mégsem jutok egyről a kettőre! Sokunkban megfogalmazódik ez az érzés, de lehet, hogy kevesebben tudjuk, hogy miért is történik ez velünk.

A válasz talán egyszerűbb, mint gondolnánk: a rövid távú cselekedeteink nem szolgálják a hosszú távú céljainkat. Pl: megesszük a desszertet az ebéd után, holott már egy hete fogyózunk, mással töltjük az időt a munkahelyen és ezért nem halad a nagy projekt, inkább megcsinálunk 3 kicsi feladatot, csak ne kelljen nekifogni “annak a nagy feladatnak”. És bár így gyorsabban jön a ’megcsináltam, vége!’ érzés, de közben meg csak nő bennünk a feszültség, az érzés, hogy nem haladunk mégsem a dolgokkal.

Dan Ariely, pszichológia és viselkedési közgazdaságtan professzor gondolatait olvasva azonban körvonalazódik megoldás a munkahelyi hatékonyság növelésére:

  1. Reggeli aktivitás kihasználása: Az emailek gyors átszkennelése helyett inkább fogjuk a kipihent agyunkat azonnal munkára és igenis kezdjük ‘azzal a nagy feladattal, amit már egy ideje tologatunk” – a nap egy másik részében majd elolvashatjuk a felgyűlt emaileket.
  2. Nagyobb projektek kisebb lépésekre való lebontása: ha elég kicsi valami, könnyebben állunk neki és ezzel kedvezhetünk az ’ez is készen van’ csábításának is.
  3. Ha nincs ihlet, ne várjunk rá: Csak kezdjük el (lsd a 2-es pontot).
  4. Önbecsapás elkerülése: csak azért, mert épp csinálunk valamit, az még nem tesz bennünket hatékonnyá. Legyen merszünk eldönteni, hogy amit épp teszünk, szolgálja-e az céljainkat.
  5. Üresjárat: Ha előfordul, hogy épp nincs dolgunk, akkor ne tömjük azonnal tele mindenféle időrabló tevékenységgel, dolgozzunk inkább ilyenkor a hosszú távú céljainkon!
  6. Óvatosan a feladatlistával: ha túl sok minden van rajta, megriadunk tőle és inkább nem kezdünk neki és ezzel további feladatok fognak rákerülni, amitől az a lista csak nő és nő…. Ilyen az, amikor a kígyó a farkába harap 🙂

+1 tőlem: Ismerjük meg a magunk működését: mikor vagyunk aktívak, mennyi pihenésre van szükségünk ahhoz, hogy agyunk jól működjön, hogyan tudunk jól dolgozni, mit is teszünk akkor, amikor épp hatékonynak érezzük magunkat, hogyan segítjük vagy épp szabotáljuk magunkat munka közben….

Te tudod, hogy ezekre a választ? Nem baj, ha nem 🙂 Én itt vagyok, hogy segítsek! Díjmentes 0. találkozó: 60 perc együtt: csak Te meg én – na és a coaching 😊 Megismerheted, hogy milyen is az a coaching és engem is megtapasztalhatsz életnagyságban 😊 Itt foglalhatod le az időpontodat.

 

 

Blog

Figyelem, figyelem!

Figyelni sokféleképpen lehet – mondjuk ezt időnként, de vajon tesszük is? A figyelemnek 3 különböző szintjét tudjuk megkülönböztetni:

  1. A tényekre, a másik által közvetített információkra való figyelem (ez hasznos, ha valamit meg akarunk tudni, de lássuk be, elég én-központú, hiszen rólunk meg az infóról szól, amit meg akarunk szerezni)
  1. A másik érzéseire, non-verbális jeleire való figyelem (ebben az esetben már nyitottak vagyunk a másik felé, ez sokkal több erőfeszítéssel jár a részünkről, de így érdemes figyelni, ha a másikat tényleg meg akarjuk érteni).
  1. A saját érzéseinkre és az intuíciónkra való figyelem (ez a legnehezebb, mert gyakran nem vagyunk tudatában öntudatlan megérzéseinknek 🙂 Csak ‘érzünk valamit a gyomrunk tájékán’, amit, ha észlelünk sem biztos, hogy használunk)

A figyelem fokozatainak használata a mások iránti tudatosság alapja (az empátia és a kérdezési készségek mellett).

Amennyiben valóban számít neked a másik ember, valóban érdekel a mondanivalója, törődsz azzal, hogy hogyan érzi magát – vagyis, ha tiszteled őt, akkor képes vagy a figyelem szintjeit megfelelően alkalmazni a társas interakciókban.

Mostanra talán sejted magad is, ez is az érzelmi intelligencia területe, szóval fejleszthető 🙂

Te hogyan figyelsz?

Díjmentes 0. találkozó: 60 perc együtt: csak Te meg én – na és a coaching 😊 Megismerheted, hogy milyen is az a coaching és engem is megtapasztalhatsz életnagyságban 😊 Itt foglalhatod le az időpontodat.


Olvass bővebben az érzelmi intelligenciáról a korábbi cikkeimben:

  1. Érzelmi Intelligencia – 1. rész
  2. Érzelmi Intelligencia – 2. rész
  3. Érzelmi Intellegencia – 3. rész
  4. Érzelmi Intelligencia – 4. rész
Blog

Ideális élet? Boldogság? Igen!

Te hogyan szeretnél élni? Milyen az ideális élet? Létezik egyáltalán?

Időről-időre én is elmerengek ezeken a kérdéseken, aztán egyszercsak szembejön velem valami, legutóbb például a ‘Legboldogogabb országok‘ listája. Mert hogy 2012 óta, az ENSZ kezdeményezésére minden évben megvizsgálják, hogy milyen a különböző nemzetek boldogság-indexe. A felmérés során kutatják azt, hogy a résztvevő országokban élő emberek mennyire elégedettek a jövedelmükkel, a politikai szabadsággal, a szociális hálóval, milyen erős az ország vezetése iránti bizalom, mekkora a várható élettartam, és persze arra is kitérnek arra is, hogy a kormányzati korrupció mekkora méretű az adott országban. A 170 oldalas felmérésből (teljes terjedelmében itt találod) egyébként az is kiderül (bár talán annyira nem meglepő), hogy azok a bevándorlók, akik egy alapvetően boldogabb országba érkeznek, a helyiekhez hasonlóan maguk is jobbként értékelik életminőségüket. Míg azok, akik egy kevésbé boldog országot választottak maguknak új otthonként – akár egy sokkal boldogabb országból érkezve – ahogy a helyiek, úgy ők is rosszabbként élik meg a mindennapi helyzetüket.

2018-ban a világ legboldogabb országa a 156 ország közül Finnország lett, a 2. helyen Norvégia (aki a tavalyi győztes volt), a harmadikon pedig Dánia végzett.

Hogy Magyarország hanyadik helyen végzett? Tippelsz egyet?

Naaaaa, ne legyél olyan pesszimista 🙂 Idén 6 helyet is javítottunk a tavalyi eredményünkhöz képest és a jó erős középmezőnyben végeztük a 69. helyen. A lista legvégén a kelet-afrikai Burundit hivatalosan is megkapta a ‘világ legboldogtalanabb országa’ címet.

Kíváncsi vagy, hogy mitől olyan boldogak a finnek? Nos, nekik ott van a Sisu (ejtsd: sziszu; szó szerinti jelentése: „belső”). A sisu fejezi ki a finn nemzeti felfogást, a bátorságot, elszántságot, és a sikertelenség ellenére is kitartó ösztönt jellemzi.

A finn életérzés tehát érdekes keveréke a makacsságnak, a kitartásnak, a lelki erőnek, a határozottságnak és a kurázsinak. Leginkább akkor jelenik meg, amikor különösen nehéz élethelyzettel szembesülünk, amivel hirtelen nem tudunk mit kezdeni. Ilyenkor két lehetőségünk van: feladhatjuk rögtön és sajnálhatjuk magunkat, vagy megtalálhatjuk a bennünk rejlő sisut, ami képes előcsalogatni azt a bizonyos emberfeletti erőt, hogy leküzdjük az akadályokat, és elérjük a meghatározott célt.

Aki a sisut alkalmazza, az:

  • bátran és eltökélten tud szembenézni az élet kihívásaival
  • jobban érzi magát a bőrében és megtalálja a belső középpontját
  • magabiztosan kommunikál és hatékonyan oldja meg a konfliktusokat
  • kitartóbb és testileg fittebb lehet
  • szívélyes és a stresszt jól tűrő, ellenálló gyerekeket nevel
  • következetesen cselekszik és kiáll azért, amiben hisz.

Ha szeretnél belemélyedni a témába és eltanulni a finn boldogság-receptet, akkor ajánlom figyelmedbe egy nemrég megjelent könyvet.

Addig is gondolkodj csak el, hogy Neked milyen az ideális élet? Ha elakadnál, akkor beszélj velem erről (is):

Díjmentes 0. találkozó: 60 perc együtt: csak Te meg én – na és a coaching 😊 Megismerheted, hogy milyen is az a coaching és engem is megtapasztalhatsz életnagyságban 😊 Itt foglalhatod le az időpontodat.

← Back

Thank you for your response. ✨

Források:
http://www.travelo.hu/tavol/20180316-a-vilag-legboldogabb-orszagai-2018.html

Click to access WHR_web.pdf

 

Blog

Mondja már meg valaki, hogy legyek magabiztos?!

A korábbi bejegyzés alkalmával már boncolgattuk azt, hogy mi is tulajdonképpen a magabiztosság. Most azzal folytatjuk, hogyan lehet ezt a képességet tovább fejleszteni. Mert bizony! A magabiztosság, az önbizalom nem születik velünk – ez egy szerzett képesség, aminek kialakulásában nagy szerepet játszik a közvetlen és tágabb környezetünk is. És ha ez képesség, akkor fejleszthető!

Talán pontosan ez az első dolog, amit érdemes tudatosítani magunkban, hogy higgyük el, hogy az önbizalmunk, a magabiztosságunk komoly munkával ugyan, de fejleszthető!

Az önbizalom szó azt jelenti, hogy bízunk-e magunkban és képességeinkben, hogy akármilyen helyzetben találunk megoldást– ez vezet a magabiztossághoz.

Vagyis a magabiztosság inkább egy hitbéli kérdés. A magabiztos ember hisz, bízik abban, hogy sikerrel fog járni.

Persze, mint sok minden másban, itt sem jó, ha átesünk a ló túlsó oldalára és:
1.) vagy túlzottan magabiztosak vagyunk (olyanokról is elhisszük, hogy képesek vagyunk rá és sikeresek leszünk benne, amihez a valóságban nincs közünk sem)
2.) vagy pedig alábecsüljük magunkat (amikor azt sem hisszük el magunkról és magunknak, amit tényleg tudunk).

Az ideális állapot az, amikor reálisan látjuk saját magunkat, ezért beszéltünk a korábbi cikkben is arról, hogy a magabiztosság az önismerettel kezdődik. 

De! Nem erősödhetünk meg abban, amit nem is ismerünk…  – szóval kezdjünk el magunkra és befelé figyelni! De hogyan kezdjünk ennek neki?

#1 – Figyeld, hogy mit mondasz magadnak magadban!
Mindannyian (igen, mindannyian) beszélünk önmagunkban önmagunkhoz. Figyeld csak meg, hogy hogyan beszélsz magadhoz! Mondasz esetleg olyasmit, hogy ‘Úgy nézek ki, mint egy tehén‘ vagy ‘Ronda vagyok, senkinek sem kellek‘ vagy ‘Úgyse fog ez nekem sikerülni‘? – Talált, süllyedt? 🙂 És mondanád ugyanezeket a legjobb barátodnak is? Ugye hogy nem! 🙂 De akkor magaddal miért teszed ezt?

Az első lépés, hogy észreveszed, ha negatívan, rombolóan beszélsz magadhoz – és simán csak abbahagyod. De ne úgy, hogy ‘oh, de hülye vagyok, már megint elrontottam’ 🙂 Csak simán észleled, hogy zajlik és állj meg ennél a pontnál. Ezzel tudatosítod, hogy történik, észleled – de nem folytatod. Ha ezt sokat gyakorlod, már a negatív gondolatok előtt ‘felvillan a stop tábla’ és ki sem mondod ezeket magadban, vagy ha mégis, akkor megpróbálod pozitívvá tenni: ‘Megpróbálom és meglátjuk, hogy sikerül-e’ vagy ‘Ez vagyok én, ha szeretnék mást látni a tükörben, akkor azért tennem kell’.

#2 – Figyelj a mindennapok eredményeire!
Sokszor természetesnek vesszük és szó nélkül megyünk el olyan dolgok mellett, amik mennek nekünk, de teljesen ki vagyunk akadva, ha szembejön valami, ami nehézséget okoz és azon kaphatjuk magunkat, hogy máris ezerrel kattogunk azon az egy dolgon, ami épp akkor nem úgy sikerült, vagy nem úgy megy, ahogy akarnánk.

Próbáltad már ezt fordítva csinálni? Észlelni azt, ami jól megy, amit sikerült elérned, megállni egy pillanatra és elismerni, Uram bocsá’ megdicsérni magadat érte? Miért vesszük természetesnek és siklunk el a hétköznapi eredményeink felett? Miért ne mondhatnád azt magadnak, hogy ‘Ez a vacsora is finom lett, jól megy a főzés nekem’ vagy azt, hogy ‘Hosszú munkanapom volt, elfáradtam, de megtettem, amit megtudtam, keményen dolgoztam’ vagy ‘Ma is leültem a gyerekkel tanulni, örülök, hogy erre mindig tudok szakítani időt’.

Próbáld csak ki, hogy a nap végén tudsz-e 3 dolgot mondani, amiért meg tudod magad dicsérni és figyeld meg, hogy megállsz-e háromnál, vagy lesz több is 🙂 Meg figyeld meg, hogy milyen érzés az, amikor objektívan megdicséred magad – és nyugi, másnak is mondod, hogy jól főz, vagy hogy keményen dolgozik és milyen ügyes, nem lesz ebből baj, ha magadnak is mondod 🙂

#3 – Ha nem sikerül elsőre, ne add fel!
‘Próba, szerencse’ meg ‘vak tyúk is talál szemet’- tartja a közmondás is, tartjuk mi is, mert sokan szívesen próbálkozunk új dolgokkal. Akkor szoktunk bajban lenni, ha a kiszemelt dolog elsőre mégsem sikerült, ilyenkor gyakran nem is próbáljuk tovább. Sokan ezen tapasztalás miatt inkább meg sem próbálnak dolgokat.

De van egy olyan közmondás is, hogy ‘Róma sem egy nap alatt épült’ 🙂 És milyen igaz! Vagyis miért ne próbálnád meg újra azt a dolgot? Miért állsz útjába a saját tanulási folyamatodnak? Hiszen ezekkel a próbálkozásokkal csak tovább fejlődsz, tanulsz – egyre jobban megismered magad. Nem beszélve arról, hogy a többszöri próbálkozás már önmagában is dicsérendő, hiszen, ha próbálsz valamit, akkor bizony te kitartó vagy! Hoppá! Ez egy fontos erény! Szinte biztos vagyok benne, hogy benned is lapul ebből egy jó adaggal 🙂

Szóval – mi is volt az, amit egy próbálkozás után abbahagytál? Mikor próbálod meg újból? 🙂

#4 – Légy türelmes magaddal!
Egy csapásra mindent megoldó varázspálcája csak a tündéreknek van. És sajnos a tündérek csak a mesében léteznek. Ha változtatni szeretnél magadon, ahhoz idő és kemény munka kell. Nem fogsz egyik napról a másikra megváltozni és hirtelenjében duzzadó önbizalommal és magabiztossággal rendelkezni. Figyelj oda magadra és légy türelmes magadhoz. Gondolj arra, hogy ha ‘valami elromlott benned’ az nem egy nap alatt romlott el és bizony ‘kijavítani’ sem egy nap alatt fogod tudni – ez pont olyan, mint a fogyókúra: elhízni nagyon könnyű, de formába hozni magunkat már sokkal nehezebb, ez sem történik egy nap alatt, viszont az eredmény mindenért kárpótol.

A türelem rózsát terem – meg egy kiegyensúlyozott, önmaga értékeivel tisztában lévő embert, aki békében él önmagával és a világgal.

Miért ne lehetnél Te ez az ember?

Itt vagyok és segítek ezen az úton – Írj nekem!

Díjmentes 0. találkozó: 60 perc együtt: csak Te meg én – na és a coaching 😊 Megismerheted, hogy milyen is az a coaching és engem is megtapasztalhatsz életnagyságban 😊 Itt foglalhatod le az időpontodat.

← Back

Thank you for your response. ✨

 

 

 

 

Blog

Mi is a magabiztosság valójában?

Egy magabiztos ember képes a tárgyra koncentrálni, benne az ‘én’ (ego) megszűnik és megszületik a ‘tökéletes teljesítmény’, mert nem saját magára fókuszál.

Ellenben egy ideges embert felemészti az egója és a félelemmel, aggódással teli gondolatok, ezért nem tud semmi másra koncentrálni csak magára. Szó szerint tudatában van mindennek, amit éppen mond és tesz és pont ezzel árulja el a bizonytalanságát. Hiszen minden, amit korábban öntudatlanul tett (pl. kéztartás, ahogy ül a széken) az egyszerre egy felfokozott tudatállapot részévé válik. Ezzel pedig a cselekedetei sokkal esetlenebbek lehetnek.

Gondoljunk csak egy első randevú kényelmetlenségére, amikor ezerszer megigazítjuk a ruhát, vagy ‘szándékosan elegánsan’ akarunk lépdelni. Bizonytalanok vagyunk magunkban, hogy ez mind megy-e nekünk odafigyelés nélkül is, ezért ezekre fókuszálunk.

Az ember cselekedeteinek négy szakasza van:

  1. Öntudatlan inkompetencia: amikor az ember nincs tudatában annak, hogy valami hiányzik a sikerhez
  2. Tudatos inkompetencia: már tudatában van annak, hogy valami hiányzik
  3. Tudatos kompetencia: már azt is tudjuk, hogy mi hiányzik
  4. Öntudatlan kompetencia: úgy mennek jól a dolgok, hogy nem is figyelünk rájuk. ….

…. Valahol ezen a ponton kezdődik a magabiztosság.

És hogy mit tehetsz érte? Erről beszélünk majd legközelebb 🙂

Blog

Nem vagyok Marslakó!

Barack Obama, Ingrid Bergman, Woody Allen, Mark Zuckerberg, Claudia Schiffer

Tudod mi a közös bennük? És talán mi a közös köztük és közted?

Talán meglepő, de ők is mindannyian introvertáltak, szóval csendesek, visszahúzódóak és gyakran van szükségük egy kis egyedüllétre.

Az extrovertáltak és az introvertáltak közötti biológiai különbségek nagyjából olyan jelentősek, mint a férfiak és a nők közötti biológiai eltérések (lsd. az előző posztomat).

Azt, hogy introvertáltak vagy extrovertáltak vagyunk-e, nem változtathatjuk meg. A hozzáállásunkat azonban igen – amint megértjük, hogy hová tartozunk, akkor kamatoztatni tudjuk a személyiségtípusunk előnyeit és eldönthetjük, hogy mihez kezdünk az árnyoldalával.

De nem könnyű kideríteni, hogy milyen a személyiségünk (itt egy teszt, ami segíthet elindulni), főleg, amíg él a hiedelem, hogy introvertáltnak lenni annyit jelent, mint félénknek lenni és egy extrovertált meg folyton a társaság közepe … a helyzet azért nem ennyire egyszerű.

Kevesen tudják, hogy aki

  • könnyedén koncentrál a számára érdekes dolgokra és szeret arról többet tudni, tanulni
  • kiváló hallgatóság és sokkal inkább írásban szeret kommunkálni
  • hosszabban, mélyebben szeret egy témáról beszélni
  • ’zsigerileg’ kerüli a (neki) felszínes csevegéseket
  • óvatos, nyugodt és rendkívül kitartó
  • empatikus
  • társaságtól jobban elhúzódó és sokat töprengő, elmélkedő
  • kreatív
  • a megtervezettséget kedveli a random/ad-hoc dolgokkal szemben  – ezek az introvertáltság jegyei.

Egy introvertált személynek hosszabb ideig tarthat megszeretnie másokat, de aztán ragaszkodóvá válik és kitart mellettük.

Mivel küzd egy introvertált?

Egy introvertált személyiség gyenge pontja lehet az, hogy sokszor inkább visszavonul konfliktushelyzetekben. Ezzel elvonja magától a lehetőséget, hogy megváltoztasson, jobbá tegyen valamit; passzivitásba, stagnálásba menekül. Jobb lenne ilyenkor is az erősségét, a kitartásukat aktiválni, még ha egy konfliktus is az ára.

Mi a helyzet akkor, ha egy párkapcsolatban az egyikünk introvertált a másikunk meg extrovertált?

Vajon ilyenkor az ellentétek vonzzák egymást? Egy extrovertált párja lehet egy introvertált? Vagy a hasonló hasonlónak örül?

Valójában mindkettő lehetséges. Egy introvertált ember számára vonzó lehet egy extró lendülete, aki éppen azokon a területeken teljesít jól, amelyek számára gondot okozhatnak, mint például a kapcsolatépítés.  Az introvertált személyiség számára a másokkal folytatott kommunikáció meglehetősen energiaigényes, az extrovertáltak ugyanezekből az élményekből energiát merítenek. Idővel azonban a két személyiség eltérő igényei súrlódásokhoz vezethetnek.

Intrónak egy másik intróval könnyebb dolga lehet, hiszen hasonlóak az igényeik az együtt töltött idővel kapcsolatban. És ne felejtsük el, hogy vannak ún. „flexi-intrók”, akik remekül érzik magukat emberek között, nagyobb társaságban, ám időnként nekik is szükségük van egy kis egyedüllétre a feltöltődéshez.

A kulcs a saját, illetve partnerünk szükségleteinek összehangolása.

De nemcsak a partnerkapcsolatban élhetnek meg nehézségeket az intrók. A munkahelyeken gyakran érik őket a vezetők részéről arra vonatkozó kritikák, hogy nem elég aktívak, kezdeményezők, nem elég jó csapatjátékosok. Egy intró számára gondot jelenhet, hogy előtérben legyen, és a jó teljesítményét bizonyítsa, még akkor is, ha képességeiben nem marad el a kollégáitól. Olyan világban élünk, ahol keményen kell dolgoznunk azért, hogy érvényesüljünk, és ehhez hozzátartozik az is, hogy megtanuljuk „eladni” magunkat – folyamatosan jelen kell legyünk, kapcsolatokat kell építenünk. Egy vérbeli extrovertált számára ez testhezálló feladat, ám egy befelé forduló, egyedüllétet kedvelő introvertált számára lehetetlennek tűnhet.

Sem a munkahelyen, csak otthon nem árt, ha tisztában vagyunk azzal, hogy melyik személyiségtípusba tartozunk – magunknak is jót teszünk, ha értjük, hogy különböző helyzetben miért viselkedünk úgy és a környezetünk is imádni fogja, hogy jobban megért bennünket 🙂 Tégy magadért és ismerd meg magadat mielőbb!

Szóval mindenki nyugodjon le …. mert a Marslakók csak a Marson élnek (?) 🙂


Elgondolkodtatott a téma? Nem világos valami és kérdeznél? Tedd meg itt!

← Back

Thank you for your response. ✨

 

 

 

 

 

Blog

Kösz nem, inkább itthon maradok…

A becslések szerint a világ népességének körülbelül egyharmada/fele introvertált. Vagyis nagyon sokan azok! Ezért lett minden január 2-a az Introvertáltak Világnapja. Célja a társadalom tagjainak figyelmét felhívni az introvertált személyiségű emberek eltérő kommunikációs érzékenységére és közösségi igényeire. Mert az introvertáltság bizony bizonyítottan létezik.

Az intro- és extroverzió fogalmát a pszichoanalitikus Carl Gustav Jung alkotta meg, aki a két típus jellemzőiről 1921-ben megjelent, A lélektani típusok című művében írt először.

Jung szerint az extrovertált személyiség kifelé forduló, számára leginkább a külvilág eseményei a mérvadók.

Az introvertált ezzel szemben szívesebben merül el a saját, belső világában – de már ő is határozottan állította, hogy nincs ’tiszta’ intro- vagy extrovertált ember.

De hamis lenne azt is állítani, hogy az introvertááltnak lenni annyit jelent, hogy ‘nem szól semmit’, mint ahogy az sem igaz, hogy ha valaki extrovertált, akkor ‘mindig ő a társaság közepe’. A kép ennél jóval árnyaltabb, különösen, hogy akadnak ambivertáltak is, akik képesek a két típus közötti rugalmas váltásra, vagyis egyszerre intro- és extrovertáltak is. Szóval időbe telhet felismerni, hogy pontosan milyenek is vagyunk (és a személyiség amúgyis összetett, több jellemző alkotja).

Amit Jung a típusok leírásakor még nem tudhatott, az az, hogy ennek a különbségnek a kulcsa az agyműködésünk eltéréseiben rejlik:

  1. Az autonóm (vegetatív) idegrendszerünk működése, ami az aktivitási szintünket szabályozza (milyen mennyiségű külső inger ideális számunkra – az introvertáltak érzékenyek a hangokra/zajokra)
  2. Az agykéreg, amely az introvertáltak esetében jobban ki van téve a túlingerlésnek (ez okozza, hogy jobban teljesítenek csendesebb környezetben)
  3. A homloklebeny, mely az elemző gondolkodásért, a problémamegoldásért, tanulási folyamatokért felelős, sokkal aktívabbak az intovertáltaknál.
  4. Limbikus rendszer: Az érzelemszabályozában is mérhető a különbség, az introvertáltak inkább a biztonságot kedvelik, szemben az extrovertáltakkal, akik többnyire nyitottak a kockázatra, a kalandra.

Ezért fordulhat elő, hogy valójában mindannyian extrovertáltak és introvertáltak is lehetünk, akár egyszerre is, mert az agyunk egyes területeire más és más vonások lehetnek jellemzőek.

Mindnyájan emberek vagyunk, és akár extrovertált, akár introvertált személyiségünk van, a legjobb, amit tehetünk, ha szeretünk, ha szeretettel fordulunk a körülöttünk élő emberek felé. A második legjobb dolog pedig a tanulás: ez az, ami igazán értékessé teszi az életünket – ha minél többet tudhatunk meg a körülöttünk lévő világról.

Szeretet, tanulás – ez a kettő az összekötő kapocs.

Te tudod, hogy melyik típus vagy? Biztos vagy benne? Töltsd csak ki ezt az online tesztet, aztán majd kiderül(sz) 🙂 Azonban ez a teszt is csak iránymutatás, a következő cikkben arról fogok írni, hogy milyen tulajdonságok jellemzőek az egyes típusokra – meg fogsz lepődni! 🙂

>> Na jó legyen, kitöltöm azt a tesztet!

….. Folyt. köv. addig is a a csend legyen veletek! 🙂

Blog

Lelki Béke! Kereslek!

Három belső erő dolgozik az emberben (gyakran feszülnek egymásnak is): a lélek (lelkiismeret); az ego és a test.

A lélek azt akarja tenni, ami helyes, az ego azt akarja, hogy igaza legyen, a test meg azt akarja tenni, ami jól esik, ami kényelmes.

A három dolog egész jól ‘fülön csíphető’ és elkülöníthető. Például: az ego ‘szól’ akkor, ha épp más kárára élcelődünk (mert biztosak vagyunk benne, hogy ‘mi jobban tudjuk’), vagy akkor is, amikor olyan dolgot veszünk meg, amire igazából nincs anyagi keretünk (mert ‘erre most van szükségem/jól néz ki/a szomszédnak nincs még ilyen’).

A lélek hangjára akkor figyelhetsz fel, amikor bár nincs kedved valamit megtenni, mégis megteszed, mert ‘ezt érzed helyesnek’, pl: sokan állnak a pénztárnál, te is haladnál már, mégis magad elé engeded az anyukát a két kisgyerekével; vagy amikor minden rációd ellenére pénzt nyomsz a hajléktalan kezébe a piros lámpánál.

A tested meg azt csinálja, ami jól esik neki: már a negyedik palacsintát tolod, pedig már rég jóllaktál és edzés is után vagy; vagy már harmadjára nyomod le a szundi gombot reggel- biztos lehetsz benne, hogy ilyenkor a tested beszél 🙂

A ‘szent háromság’ pedig akkor van, amikor képesek vagyunk azt csinálni, amit igazán akarunk, annak ellenére, hogy épp máshoz lenne kedvünk. Ha ez mind összejön, a lelkünk megbékül 🙂

A béke legyen velünk! 🙂

Addig is, mondd el nekem ITT, hogy mire gondolsz!

A 0. Coaching találkozónk díjmentes (60 perces) >> Ehhez kérlek töltsd ki ezt az űrlapot!

 

Blog

Siker és Boldogság, hol vagytok?

Siker és boldogság – ezek után kajtatunk a legtöbben fáradhatatlanul és mindenhol. Sikeresek és boldogok akarunk lenni otthon, a munkahelyen és mindenféle szerepeinkben is.

Tesszük hát a dolgunkat, dolgozunk ezerrel, tanulunk sokat és sokfélét, kérünk és adunk tanácsot – és nem … csak nem akar jönni a siker és a boldogság. Néha felcsillan a siker azért, hisz’ a kemény munkának előbb-utóbb látszatja lesz – de ekkor meg mégsem vagyunk maradéktalanul boldogok, mert lehetett volt az a siker ’nagyobb’, ’több’, ’hosszabb’. Elégedetlenek vagyunk, nem tudunk örülni a pillanatnak.

Aztán van olyan is, amikor pont nem csinálunk semmit, csak megállunk egy pillanatra, mert olyan szépen sütött a nap és miközben a felhőtlen kék eget bámuljuk mosolyogva, átsuhan rajtunk egy boldogsághullám. Pedig ebben a másodpercben pont nem ’toltuk a dolgokat’, ’nem teljesítettük a napi célunkat’ és nem is csináltunk tkp semmit és mégis könnyeddé, mosolygóssá váltunk.

Amíg a siker és a boldogság mindenki számára mást és mást jelent, addig az odáig vezető út mindenkinél ugyanaz.

És ugyanolyan rövid is.
Legalábbis fizikailag rövid.

Mert ez az út magadhoz vezet.
Ez az út benned van.
Ahogy a siker és a boldogság is benned van.

Szeretnél többet tudni erről? Akkor dobj egy like-ot, hogy tudjam 🙂

#InternationalCoachingWeek

Blog

Becsülöm Önmagam!

Önbecsülés = Önszeretet

Megakadt a szemed ezen az állításon? Azonnali gondolatok kezdtek cikázni benned, hogy ez igaz / nem igaz / csak részben igaz / vagy valami még hiányzik a teljes képhez?

Barátsággal üdvözlöm a megjelenő egodat 🙂 Az ego ugyanis fontos pillére az önbecsülésnek és többnyire fordított a korreláció köztük: minél nagyobb az önbecsülésed, annál kisebb az egod – és fordítva is igaz.

Az ego fogalma sem éppen egyszerű, elképzelhetjük pl. ragasztóként, ami összetartja az önmagunkról alkotott képet a hiedelmeinkkel, értékeinkkel és viselkedésünkkel. Állandóságra és tartósságra vágyik (állandó pozitív visszajelzési igénye van) – függetlenül attól, hogy ez nekünk jó-e vagy sem.  Ezért van az, hogy ‘bevágod a durcát’ és nem kérsz bocsánatot a másiktól, holott legbelül érzed, hogy kellene. Az ego ki nem állhat tévedni, de még ennél is jobban utálja, hogy ezt be kéne ismerni. Ilyenkor mondjuk azt, hogy a ‘világ igazságtalan’/’körülmények áldozata lettem’. Az ego megszűri a világunkat, távol tartja azt, ami (szerinte) ártalmas, ezzel eltérést okoz abban, ahogy mi látjuk magunkat és ahogy elvárjuk, hogy mások lássanak bennünket.

Az önbecsülés arról szól, ahogy másokkal bánsz, úgy bánsz magaddal is.

És ebben a (túlzott) ego az egyik faktor, ami meggátolhat….

Az önbecsülés az egyén hajlandósága arra, hogy megtapasztalja önmagát, mint az élet alapvető kihívásaival megbirkózni képes, boldogságra méltó lényt. Mindez magába foglalja gondolkodási, tanulási, döntéshozási képességünket, s a felfogást, hogy a siker, a beteljesedés, a boldogság jó és természetes számunkra.

Az önbecsülés nem pillanatnyi boldogság, pillanatnyi érzés, ehelyett tudatunk megfelelő működése által az idő folyamán kiépül bennünk, s a valóságon, realitásérzetünkön alapul, szükségünk van rá, mert szükségünk van arra, hogy meg tudjunk bízni önmagunkban.

Önbizalmat nem kaphatunk másoktól, ezt csak mi tudjuk önmagunkban kialakítani!

Ehhez az első lépés az önmagunk elfogadása, szeretete.

Kérdezz tőlem:

← Back

Thank you for your response. ✨

Blog

Mindenki Magából Indul Ki!

Mindenki magából indul ki.

Tartja egy közismert népi bölcsesség . De vajon min alapszik ez a megfigyelés?

Ha erős érzelmeket élünk meg valakinek a viselkedésével kapcsolatban, szinte biztosra vehetjük, hogy a projekció is közrejátszik a dologban.

A projekció (kivetítés) egy védekező mechanizmus, amely során a bennünk keletkező, fel nem ismert, nemkívánatos gondolatokat vagy késztetéseket másoknak tulajdonítjuk, vagy bennük látjuk.

Ezáltal lehetőségünk nyílik arra, hogy az önmagunkban elfogadhatatlannak látott dolgokat elrejtsük, de közben mégiscsak kifejezésre jutnak ezek a tartalmak. Például, amikor azonnal rávágjuk, hogy a másik hazudik – akkor az esetek nagytöbbségében épp mi magunk vagyunk azok, akik nem játszanak tiszta lapokkal. A projekció tömegméretekben is működik, például amikor kisebbségi csoportokat vádolunk minden rosszért.

A projekció azért történik, mert nem adunk asszertív* módon teret dühünknek, irigységünknek és más negatív érzelmeinknek, így azokat nagy a valószínűséggel másban fogjuk viszontlátni. A projekció célja a védelem, hogy megakadályozza az „én”-t negatívan érintő, az önértékelést fenyegető, szorongáshoz, stresszhez vezető felismeréseket. Ez olyan jól működik, hogy eltorzíthatja a valóság megfelelő érzékelését.

Mit tehetünk a projekció feloldása érdekében?

  1. Vegyük észre, hogy történik. Akár mi projektálunk, akár ránk projektálnak- észleljük azonnal!
  2. Szétválasztás. Válasszuk szét a múltat a jelentől, vagyis különítsük el a múltbéli tapasztalatoktól a jelenbe vetített tartalmat. Szóval mielőtt nekiesel a másiknak, hogy megcsal, akkor nézz magadba, hogy mi a helyzet veled belül?
  3. A felismert érzelmek kifejezése magunk és a másik felé. Így tudunk felelősséget vállalni magunkért, a saját részünkért a szituációban. És pontosan elég a saját részünket vállalni.

*Az asszertivitás, vagy asszertív kommunikáció egy olyan tanulható készség, vagy viselkedés, amikor valaki magabiztosan tud megnyilvánulni érzelmileg nehéz szituációban is, anélkül, hogy passzív vagy agresszív lenne. Az asszertívan viselkedő ember kommunikációjának célja a konfliktus megoldása, miközben minden résztvevő fél igényeit szem előtt tartja – nem hódol be (passzív), és nem próbálja dominálni a másik felet (agresszív). – forrás: Wikipédia

Blog

A pad

Ült a padon és nézte őket. A két másik embert a szemközti padon.
Persze csak félszemmel, mímelve, hogy oda sem néz- hisz’ bámulni illetlenség. De mégis teljes figyelmét nekik szentelte. A szeme sarkából pont jól látta őket. Azok ültek egymás mellett békésen, a férfi egyik karja a nő vállán nyugodott, a nő pedig a férfi lábán pihentette a kezét. Nem néztek egymásra, nem is nagyon beszélgettek, arcukon mégis egyforma mosoly ragyogott. Az a fajta mosoly, amikor azt érzed, hogy úgy jó a világ, ahogy van. Amikor örülsz annak, hogy szépen süt a nap, hogy a kedvenc kajád van a menzán, sikerült a vizsgád, vagy hogy rajtakaptad azt a helyes pasit a buszról, hogy megbámult és hirtelenjében igazán szépnek érezted magad a tavaszi virágos szoknyádban.

Ejh! De jó lenne így mosolyogni! – hasított bele a fiatal lányba a vágy, miközben tovább figyelte a szemközt ülőket. Nézte, hogy a nő kissé félrebillenti a fejét és lágyan a férfi vállára helyezi azt. A férfi feje válaszul a nő már ősz hajára hajolt és mosolyuk egyszerre szélesedett ki, sok mély ráncot hozva a szemük sarkába, a többi ránc mellé. A férfi cserzett bőrű, sokat dolgozott keze finoman simogatni kezdte a nő vállán az idejétmúlt mintás ruhát, mire a nő lakkozatlan körmű, idős kézfeje is cirógatni kezdte a férfi lábát. Ekkor a nő odasúgott valami a férfi fülébe, aztán darabosan, kissé öregesen és foghiányosan felnevettek.

Vannak már vagy 70 évesek – konstatálta a fiatal lány magában.

De szeretnék én is így megöregedni! – sóvárgott tovább. Olyan jó lenne megtalálni azt, akivel én is majd együtt öregszem meg, akivel jóban-rosszban kitartunk egymás mellett, aki a társam. Akivel együtt nevetünk, együtt sírunk! Akivel majd én is ilyen boldog leszek és ülünk majd együtt a padon! Akiben megbízom és ő is megbízik bennem. Akit szeretek. És aki viszontszeret….

Érezte, hogy elfutja a szemét a könny. Érezte azt is, hogy a sóvárgás szinté már irigységgé hatalmasodott el benne. Elszégyelte magát, gyorsan elkapta a tekintetét, törzsét is elfordítva új célpont után nézett, miközben nagy levegőket véve percekig próbálta magát megnyugtatni.

Hirtelen egy finom köhintésre lett figyelmes. A köhintés pontosan mellőle jött.

Drága, ne haragudjon, hogy zavarom…. – szólalt meg egy idős női hang. A lány odakapta a fejét és meglepődve, zavartan tapasztalta, hogy a szemközti padon ülő idős nő és férfi áll vele szemben. Hogy kerültek ide? Az előbb még azon a másik padon ültek….

Tessék? – szólalt meg nagy nehezen, és kissé félve is, mert tartott tőle, hogy szemén még meglátszanak az előbbi könnyek. Csak félszemmel sandított rájuk.

Aranyom, csak azt akartam mondani, hogy na…., hát, hogy is mondjam csak …..– kezdett bele az idős nő kissé bizonytalanul és belekarolt a mellette álló bácsi karjába, mintha erőt akarna onnan meríteni. Az pedig szelíden mosolygott és bólogatott.

Szóval csak azt akartam mondani, hogy láttuk a férjemmel, hogy itt ül a padon. És ahogy néztük magácskát, eszünkbe jutott az, amikor fiatalok voltunk. Olyan korúak, mint most maga lehet…. tán 20-21? … – töprengett a néni, de nem várt választ, hanem folytatta:

Eszünkbe jutott, hogy milyen jó is volt akkor… akkoriban ismerkedtünk meg, tele voltunk reménnyel, tettvággyal. Összeházasodtunk, aztán sikerült egy kis tanyát venni, gondoztuk a jószágokat, meg megszülettek a gyerekek is. Négyen is… – Négy fiú! – szólalt meg büszkén a bácsi is.

Sajnos meghaltak mind – fordult sírósra a néni hangja és a bácsi szeme is befelhősödött… Tudja, a háború, meg az a sok betegség, járvány … egyiket ez vitte el, a másikat meg az…. Olyan idősen halt meg a legfiatalabb, mint most maga….

Elhallgattak. Szinte szakítani lehetett a feszült csöndet. Némaságukban benne volt az egész életük. Az elmúlt több mint 70 év minden öröme és kegyetlen fájdalma. Szemüket elfutotta a könny és egymást szorosan karoló kezük egyszeriben megreszketősödött.

Ahogy az előbb ott ültünk és néztük magát – folytatta a néni, kicsit még most is szipogva – irigykedve arra gondoltunk, hogy Istenem! De jó is magának, hogy ilyen fiatal! Még előtte van mindennek, még nem kellett, hogy megeddze az élet, még hiheti, hogy az élet jó.
És csak tegye is, Aranyom! Higgye csak szüntelen, hogy élni jó, hogy élni érdemes! Tartson ki akkor is a hite, amikor már nem marad mása! Fel ne adja egy percre sem!

Isten áldja Aranyom, minden jót! – búcsúzott a néni hirtelen. Gyere Papa, menjünk – nézett sürgetően a néni a bácsira, az meg mindent-értően vissza a nénire. Arcukra visszaült az időtlen mosoly és aprókat lépve, közös némaságba burkolózva és egymásba karolva lassan távolodni kezdtek.

A lány üveges szemmel nézett utánuk, kísérte őket a tekintetével és látta a remegős lépteiket, a meghajlott hátukat. Most már nem is vágyott annyira az ő helyükben lenni, most már kifejezetten jó volt 21 évesen a tavaszi napfényben ücsörögni, túl lenni az összes vizsgán és gondtalannak lenni. Hirtelenjében szinte boldognak érezte magát.

Nézőpontok… – gondolta merengve a fiatal lány – Az ember boldogsága a nézőpontján múlna?

the end.png