A Nautix egy alkotóközösség, melynek alapítója Németh László. 2020 év végén csatlakoztam hozzá és Nagy Gáborhoz, hogy együttes erővel tudjunk:
📌 személyre szabottan mentorálni a cégtulajdonosokat, a vállalat vezetőit;
📌 megújítani a szervezeteket, a folyamatokat, a munkatársakat megtanítjuk a letisztult rendszerek működtetésére;
📌 határozott időre átvállalni az operatív irányítást;
📌 sikerre vinni az elakadt projekteket;
📌 felismerni, megszabadulni a fejlődést akadályozó személyes gátaktól;
📌 tervezni, kivitelezni az online marketing jelenlétet, a közösségi média tartalmakat, keresőoptimalizált honlapokat készítünk.
Megközelítésünk eltér a szokásos consulting társaságokétól. Megértéssel közeledünk, pontosan azt nyújtjuk, amire szükség van. A mélybe merülve feltárjuk és megszüntetjük a probléma okát. Egyúttal kezeljük a felszínre került tüneteket. Felhúzzuk a feladathoz a vezetőket. Újragondoljuk a működést, stabilizáljuk a vállalatot.
🆔 Küldetésünk: problémamegoldásra fókuszáló, támogató hátteret, műhelyt biztosítsunk cégvezetőknek.
✅ A NAUTIX a tagjainak felhalmozott tudásával és kompetenciájával segíteni tud
– tulajdonosok, felső- és középvezetők üzleti-szakmai mentorálásában, személyes fejlesztésében, generációváltásban;
– szervezetek és üzleti folyamatok fejlesztésében;
– operatív irányítás átvállalásában;
– projektek sikerre vitelében;
– online marketing, közösségi média tartalmak tervezésében, kivitelezésében, optimalizált honlapok készítésében.
És hogy coachként mi az én szerepem a NAUTIX -on belül?
Együttes erővel megoldásokra fókuszáló, termékeny és támogató üzleti hátteret biztosítunk. Egy olyan szakértői műhelyt alkotunk, ahol az ügyfelekkel közösen újragondoljuk az üzletmenetet – és innen indulva elmegyünk egy jobb jövő felé.
Vezetőket fejlesztünk – vállalatokat javítunk: a dolgok mélyére ásunk és azokat megértve megszüntetjük a kihívást jelentő helyzeteket.
Figyelemmel, megértéssel, segítő szándékkal közelítjük meg a helyzeteket … és a #coaching eszközén keresztül az EMBERT is benne.
Mert egy vállalat emberekből áll.
Láss csodát, a Vezető is Ember.
És ha ez az Ember adott esetben úgy érzi és/vagy azt tapasztalja hogy ‘nem tud továbblépni/haladni’, hogy ‘meg van láncolva’, hogy ‘körbe-körbe’ halad, hogy a ‘világ ellene van’, hogy ‘tolja-tolja és mégsem halad’ … akkor a vezetői szerepkörön túl, magára az EMBERRE IS érdemes ránézni, hiszen a magunk milyenségét, gondolkodásmódját nem lehet éles határral elválasztani az adott szerepkörünktől.
Magyarán a munkahelyre IS az az Ember megy be, aki egyébként is vagy.
Amíg ez az Ember nem OKÉ, addig a cége sem lesz az…
Ennek nem kell így lennie. Ebben nyújt hatékony támogatást a #coaching.
Olvass rólunk bővebben a Nautix honlapján is!