Potenciál Aktivizáló Coaching

azoknak, akikben több van

Azt érzed, hogy benned több van. Nem tudod mi az, nem tudod, hogy hogyan lehet ‘előcsalogatni’, mégis erős benned a hit, hogy többet is ki tudsz magadból hozni.

Ha ilyen és ehhez hasonló érzetek jelennek meg benned, akkor alighanem a benned élő potenciál üzen… Azt üzeni, hogy itt vagyok és kezdj el használni!

Figyelj, mert ez a Coaching Program Neked szól!

Eddig szinte lehetetlennek tűnt az a feladat, hogy a bennünk lévő erőt, a velünk született potenciált önmaga valójában is megláthassuk. Nem volt erre semmilyen kimutatás, szakmai anyag, de még csak egy teszt sem.

Ennek a korszaknak lett vége a ‘Being at Your Full Potential‘ megszületésével 2010-ben. Ez volt az az év, amikor Mark Vandeneijnde és Sujith Ravindran életre keltette a metódust, mellyel az emberi potenciál nem csak láthatóvá, de mérhetővé is vált. Azóta több mint 130+ coach dolgozik a módszerrel világszerte, Magyarországon pedig én szereztem meg elsőként metodika használatára vonatkozó szakképesítést (2019. szeptemberében). Oklevelemet itt láthatod a Being at Your Full Potential-ről pedig a honlapjukon olvashatsz további részleteket.

… ezután pedig megszületett az új programom, a

Potenciál Aktivizáló Coaching a Sikereidért

azaz: PACSI

A PACSI egy általam kialakított coaching folyamat, mely a Potenciál Maximalizáló metodikára alapul. A PACSI egy betűszó, a Potenciál Aktivizáló Coaching a SIkereidhez mondatból.

A teljes PACSI egy 7+3 alkalmas munkafolyamat, mely az alábbiak szerint épül fel:

0. alkalom – Díjmentes találkozó  egy óra időtartamban, elvárások egyeztetése, megegyezés. Itt mindkettőnk számára kiderül, hogy mennyire tudunk együtt dolgozni és választ kapsz arra, hogy a PACSI miben tud Neked segíteni

1. alkalom – Teszt kitöltése (online történik a találkozó előtt) és kiértékelése, a további együttműködés átbeszélése és PACSI csomag választása

2-8. alkalom – A kitűzött célnak megfelelő, potenciált középpontba helyező coaching ülések

9. alkalom – Teszt újbóli kitöltése és kiértékelése, hogy mérhetővé váljon a változás

10. alkalom – Utánkövető, megerősítő coaching alkalom

Az ingyenes, 0. találkozónkat követően az alábbi módon és árakon tudod igénybe venni a PACSI-t:

1. alkalom: Teszt online kitöltése és kiértékelése személyesen másfél órában:
49 000 Ft. *

*10% akció 2019. december 31-ig! Görgess lejjebb a részletekért!

Majd szabadon dönthetsz, hogy kisPACSI vagy éppen nagyPACSI:

kisPACSI

Akkor ajánlom, ha Neked fontos, hogy a teszten keresztül megláthasd és megismerhesd a benned rejlő potenciált. Úgy érzed, hogy már ez is jelentős segítség, ezért nem fogod igényelni a teljes coaching folyamatot, csak pár alkalmat szeretnél az elinduláshoz. Ha a kisPACSI-t választod, akkor nem igényled a folyamat végén az ismételt kiértékelést, vagy az utánkövető és megerősítő alkalmakat.

Ha biztosan tudod, hogy erre van szükséged, akkor alkalmanként (1 alkalom 90 perc)
27 000 Ft-ért elérhető számodra a standard coaching eszközein felül a a speciális PACSI elemekkel dúsított tematika. Ha menet közben rájössz, hogy mégis jó lenne egy záró teszt, akkor a teszt ismételt kitöltése és kiértékelése 49 000 Ft.


 nagyPACSI

Azoknak, akik a teszt kitöltését követően biztosak benne, hogy a teljes folyamat hasznukra válik, igénylik a megerősítést és az utánkövetést is, hogy meggyőződhessenek arról, hogy valóban elérték a kitűzött céljukat.

A NagyPACSI magába foglalja a 7 tematikus coaching ülést, a folyamat végén a teszt ismételt kitöltését és kiértékelését, valamint a gyakorlati tapasztalatokat átbeszélő utánkövető alkalmat. A teljes NagyPACSI csomagára (1 záró teszt és kiértékelés, 7 fejlesztő coaching ülés, 1 utánkövető alkalom) 265 000 Ft helyett csak 219 000 Ft előre fizetés esetén.

Ha az anyagi lehetőségeid nem engednek ekkora kiadást, fizethetsz alkalmanként is,
9 x 27 000 Ft-ot, a NagyPACSI úgy is csak összesen 243 000 Ft-odba kerül.


Kedvezmények

Eseti kedvezmény:

10% kedvezmény jár Neked, ha
megrendeled a tesztet a kiértékelő konzultációs alkalommal együtt
és beérkezik az összeg 2019. december 31-ig.
Ebben az esetben a csomag 49 000 Ft helyett 44 100 Ft-ba kerül.
A teszt kitöltése és a konzultáció maga 2020. február 10-ig történhet meg az akciós áron.

Állandó kedvezmény:

  1. Ha már voltál nálam legalább 5 coaching alkalmon, akkor a választott KisPACSI vagy NagyPACSI csomagárakból 15% kedvezményt biztosítok Neked.
  2. Amennyiben a nagyPACSI-t választod, akkor egyösszegben történő előrefizetés esetén 46 000 Ft kedvezményben részesülhetsz (azaz összesen 219 000 Ft-ot fizetsz a 265 000 Ft helyett). Én ebben formában is díjazom az elköteleződésedet 🙂

Az árak 0%-os ÁFÁ-t tartalmaznak.
A közös munkáról megbízási szerződés és elektronikus számla is készül.

A 0. coaching alkalom minden esetben díjmentes.

Nem veszítesz semmit, ha már most lefoglalod a helyedet.

Időpontfoglalás


Kérdésed van? Valami még nem tiszta?

Írj nekem: vad. agnes@vadagnes.coach


Mit Kérdeztek Mások a Programról?

Mi a metodika lényege?

Az emberi potenciál aktivizálása egy 3 lépcsős folyamat. Első lépésként online kitöltöd az angol (vagy német, holland, spanyol, francia, olasz) nyelvű tesztet (hamarosan magyarul is elkészül). A kitöltés után kézhez is veheted a 12 oldalas részletes elemzésedet a benned lévő potenciálról aktuális kiaknázási helyzetéről (Human Potential Meter). A metodika 23 területen nézi meg a potenciálod aktuális kihasználtságát (lásd a ‘ház’ diagramot balra). Második lépcsőként kiértékeljük egy konzultáció keretein belül a kapott eredményt, hogy pontosan megérthesd az aktuális helyzetedet és felfedezhesd a főbb potenciál területeket, amelyeken érdemes lehet célzottan dolgozni. A konzultáció után, harmadik lépcsőként, lehetőség van kifejezetten a potenciál kiaknázását, fejlesztését célzó coaching folyamatra (lsd. kisPACSI és nagyPACSI fentebb).

Kiknek, mely területeken dolgozóknak ajánlod a PACSI-t?

A PACSI nem területfüggő. Mindenkinek szól, aki abban a helyzetben találja magát, hogy „nem boldog”, hogy „valami hiányzik”, hogy megjelenik az érzet „bennem több van ennél”. Amikor először azon kapod magad, hogy úgy érzed „olyasmit kell csinálnod, ami nem Te vagy”, hogy „meg kell játszanod magad azért, hogy megfelelj mások elvárásainak”. Ekkor jöhet jól egy olyan szemfelnyitó és tárgyilagos teszt, mint az Emberi Potenciál teszt és aztán pedig a potenciálod aktivizálására irányuló coaching.

Mennyire hatékony ez a coaching program?

Mennyire vagy ma hatékony? Mennyire érzed azt, hogy úgy éled a mindennapjaid, hogy a lehető legtöbbet hozod ki magadból? Meg tudod ezt igazán pontosan, számokkal is határozni? Nem baj, ha nem. Mert pont erre jó ez Emberi Potenciál teszt, ami kerek perec megmondja Neked, hogy a kitöltéskor mi is a pontos helyzeted és a 23 vizsgált területedet éppen milyen hatékonysággal használod a mindennapokban. És biztosra veszem, ha a saját potenciálod igazán ‘ki akar törni’, akkor, amikor ránézel az eredményedre, ezer meg ezer kérdés és gondolat lesz benned. És AKARNI fogod, hogy amit látsz, az változzon. Hogy jobb legyen. Hogy jobb legyél. Hogy végre önmagad legyél. Pont ez az akarás fogja garantálni a változást benned és ettől lesz az egész igazán hatékony. Így fog a program a gyökeres változásokat elindítani benned és ráadásul pont abban és pont úgy, amiben és ahogyan megállapodunk a program elején. Mert cél az kell. Ha nincs cél, akkor honnan tudnád, hogy elérted-e? Cél nélkül változás sincs, vagy legalábbis sokkal nehezebb bizonyítani.
Akarj bizonyítékot.
Akarj célt és akarj változni.

Vállalatoknál is alkalmazható ez a metodika?

Az egyének és a vállalatok is egyaránt érdekeltek abban, hogy a megélhessék és elérhessék a legnagyobb teljesítményt. Az Emberi Potenciál / PACSI metodikának ezért létezik kifejezetten vállalatokra kialakított keretrendszere is. Ahogy a bal oldali ábra mutatja, az Emberi Potenciál metodika direktben, 12 (8+4) pilléren keresztül tudja támogatni a jéghegy csúcsát az olyan vállalati teljesítményfaktorokat, mint pl. a customer orientation, employee engagement, self leadership. Ezeket a legtöbb vállalat szeretne mérni, majd szeretné azt biztos módszerekkel tovább fejleszteni.

A tapasztalatok azt mutatják, hogy amint a vállalat dönt, hogy valóban a munkatársra, az emberre fókuszál és lehetővé teszi számára azt a környezetet, ahol megélheti a benne lévő potenciált, ott rövid időn belül nagymértékű teljesítménynövekedés következett be.

Összefoglalva: a Human Potential módszer lehetőséget ad arra, hogy a jéghegy csúcsát támogató nagyobbik, láthatatlan részt az embereken, a csapatokon keresztül támogassa. Vajon melyik vállalat ne akarná, hogy dolgozói elégedettek és elkötelezettek legyenek és ebben az állapotukban a legjobb egyéni és vállalati eredményeket érjék el?

Szeretnéd, hogy a munkahelyeden a csapatod is kaphasson PACSI-t? Itt kérhetsz további információt és árajánlatot.


A 0. coaching alkalom minden esetben díjmentes.

Időpontfoglalás